МХП ухвалила Стратегію сталого розвитку до 2030 року, яка визначає головні пріоритети компанії у сферах клімату, довкілля, безпеки та добробуту співробітників, підтримки громад і інтеграції ESG у корпоративне управління. Документ встановлює вимірювані цілі для бізнес-напрямів та узгоджує інвестиції, операційні процеси і цифрові системи управління з вимогами європейських ринків і стандартами нефінансової звітності.
Юрій Мельник, заступник СЕО МХП зі сталого розвитку, голова Наглядової ради БФ «МХП-Громаді», зазначив:
«Для МХП Стратегія сталого розвитку є частиною корпоративного управління та довгострокового планування. Вона інтегрує кліматичні, екологічні та соціальні пріоритети в бізнес-процеси компанії, інвестиційні рішення та операційні моделі. Це основа для управління ризиками, відповідності міжнародним вимогам і збереження конкурентоспроможності на міжнародних ринках».
Стратегія є ключовим елементом корпоративного управління МХП, закріплюючи єдиний підхід до екологічних і соціальних питань у щоденних управлінських рішеннях та узгоджуючи внутрішні процеси з європейськими стандартами.
Анастасія Громова, HR-директорка МХП Україна, пояснила:
«Інвестиції в людей є системним напрямом Стратегії. Ми розвиваємо масштабовані системи управління результативністю наших працівників, безперервного навчання, розвитку лідерства та кар’єрних траєкторій, посилюємо стандарти безпеки й добробуту та інтегруємо інклюзивність у щоденні управлінські практики. Це забезпечує реалізацію проєктів із вимірюваним впливом».
Екологічні рішення у виробництві, логістиці та постачанні
У межах Стратегії МХП посилює облік викидів у виробництві та логістиці, підвищує енергоефективність підприємств і розширює використання відновлюваних джерел енергії. До 2030 року компанія планує скоротити викиди парникових газів більш як на 20% і перейти на “зелену” електроенергію для власних потреб.
У сільському господарстві МХП масштабуватиме практики ощадного землеробства та оновлюватиме техніку з урахуванням екологічних вимог. Особлива увага приділяється добробуту тварин: принципи відповідального тваринництва вже інтегровані у виробничі процеси, системи ветеринарного контролю та біобезпеки, і компанія продовжує їх системне вдосконалення.
Окремий фокус — збереження біорізноманіття та відповідальне використання водних ресурсів. Компанія зменшує вплив на чутливі природні території, підвищує частку перероблюваного паковання та поступово скорочує використання первинного пластику. У напрямі циркулярної економіки МХП розвиває переробку виробничих відходів і повторне використання ресурсів, а також посилює екологічні вимоги до постачальників.
Олександр Семенець, директор департаменту з методології та впровадження цілей сталого розвитку у технологічній сфері МХП, підкреслив:
«У межах Стратегії сталого розвитку ми не тільки закладаємо екологічні вимоги в технологічні рішення та інвестиційне планування, а й прописуємо певні цільові показники, що мають бути досягнуті бізнесом до кінця 2030 року. Це дозволяє системно керувати екологічними ризиками і впливами та відстежувати прогрес в усіх бізнес-напрямах».
Соціальний вимір: безпека праці, підтримка співробітників і громад, охорона здоров’я
Соціальний напрям Стратегії зосереджений на безпеці та добробуті співробітників і громад, дотриманні прав людини й етичних стандартів у щоденній роботі. У МХП діють стандарти умов праці, програми підтримки здоров’я та доступу до освіти, а в громадах реалізуються соціальні та культурні ініціативи.
Павло Мороз, директор Департаменту корпоративної соціальної відповідальності МХП, зазначив:
«У пріоритеті Стратегії — люди. Компанія імплементує соціальні рішення в операційну модель бізнесу та фокусується на посиленні людського капіталу через створення середовища безпеки, безперервного розвитку та ментального добробуту працівників, що у поєднанні з підтримкою громад формує цілісну екосистему сталого розвитку. Такий підхід — основа довгострокової соціальної відповідальності компанії перед суспільством».
Стратегія закріплює принципи інклюзії та рівних можливостей у кадрових процесах, розширює програми працевлаштування та навчання для людей із різним досвідом і потребами, підтримує військових та ветеранів, а також розвиває ветеранські ініціативи та програми для дітей ветеранів.
Анастасія Зражевська, Директорка Департаменту комунікацій МХП, додала:
«Як соціально відповідальна компанія, ми впроваджуємо та доносимо принципи сталого розвитку, що визначають наші рішення сьогодні й забезпечують довгострокову цінність компанії для країни та глобальних ринків».
МХП також розвиває мобільні медичні сервіси для громад і впроваджує цифрові інструменти в медичних процесах, переглядає умови праці на ділянках із підвищеним навантаженням та посилює профілактику виробничих ризиків.
Олена Бойченко, Директорка з питань захисту здоров’я та безпеки співробітників МХП, наголосила:
«Ми системно підвищуємо безпеку праці та турботу про здоров’я працівників: впроваджуємо міжнародні практики та стандарти, діджиталізуємо інструменти моніторингу робочого середовища. Це змінює культуру виробництва, підвищує продуктивність праці та зберігає здоров’я і безпеку співробітників. Комплексні рішення щодо здоров’я: активний спосіб життя, збалансоване харчування та своєчасне лікування підвищують якість та тривалість життя та є прикладом дієвої турботи про людей».
ESG-управління та бізнес-напрями: від поля до споживача
Стратегія охоплює всі ключові напрямки діяльності МХП — птахівництво, переробку м’ясної продукції, тваринництво, рослинництво, комбікорми та олії, логістику, ритейл і кулінарні сервіси. ESG-показники інтегровані в інвестиційні рішення, систему управління ризиками та цифрові платформи збору даних відповідно до стандартів ESRS.
Для кожного стратегічного блоку визначені KPI з часовими горизонтами та дорожні карти впровадження, що дозволяє відстежувати прогрес у виробничих і сервісних ланцюгах. Затвердження Стратегії сталого розвитку до 2030 року закріплює єдині принципи роботи МХП із кліматичними, екологічними та соціальними ризиками в Україні та на міжнародних ринках, задаючи орієнтири для управлінських рішень, інвестицій і розвитку бізнесу.
Документ також слугує основою для присутності на експортних ринках і співпраці з міжнародними партнерами, інвесторами та фінансовими інституціями.
Детальніше ознайомитись зі змістом Стратегії можна за посиланням.